以查为基促提升。推出《企业安全隐患及违法行为自查指南》，引导企业结合实际自查自纠，提升隐患识别能力，将事故隐患消灭在萌芽状态。
以宁为要提效能。设立每月1—10日为“执法宁静日”，其间不开展执法检查。推行涉企检查扎口管理、统一报备制度，实行“多检合一”融合执法，减少重复检查干扰。
以分为尺促规范。建立“驾照式成长积分制度”，联合监管、执法等科室实行“培训加分、隐患扣分、整改销分”动态管理，将积分与监管频次挂钩，实现量化分级监管。
以享为桥树标杆。开展“4+1”预协同执法，构建“安全我来说”新媒体矩阵，邀请首违不罚企业分享经验，推广先进做法，推动企业从“后进”变“先进”。
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